和而不同

孔子在論語中有一句　"君子和而不同，小人同而不和"。這一句的意思是，每一個人都有自己的思考，自己的意見，但又能夠接納別人，互相交流，尊重別人的意見，就是一個真君子。反之，為了一些原因，只會附和別人，只會淪為小人。

其實這一句話，是很適合用於現今的社會。一個良好健康的企業，項目，工程，是很需要對任何事件保持一個開放態度，聆聽別人的方案，無論接受與否，起碼已經多了一個角度去思考，對一件事的看法更會比較周全。但要做到這一點，其實真的是有少少難度，所謂忠言逆耳，如果一個人所說的話你不中聽，不多不少也會不開心，所以做人要修心，訓練自己的EQ，對事不對人，才會對一件事產生良好的影響。

不過事實歸事實，當一間企業，公司運行了一段日子，發展到一定規模，一些既定模式便會出現，管理層也到了一個俗稱上岸的境界的時候，就會有點惰性，更會抗拒別人的進言，這可能因為他之前工作的成功，使他只會相信自己的能力，如果他沒有什麼料子的話，更要保護自己。

慶幸的是，在HomeBloc這團隊工作的模式，大家都能表達自己的意見，對項目有實際的貢獻。如果大家都只是附和，擦鞋的話，只會沾沾自喜，不知真正的問題，不知怎去改善。

至於怎樣聆聽別人，從不同的意見選取適合的方案，而又不影響項目的進度，這其實是一些項目管理的技巧，有機會再談。